一、民营企业人力资源管理优势
1.实行所有权和经营权两权合一。不用担心企业的经营者对企业进行
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企业管理/民营企业如何发展和完善人力资源管理？
民营企业在人力资源管理方面存在优势，同时存在问题。民营企业对人员的管理缺乏长远的人力资源规划和与之相适应的科学管理制度，管理观念还仍停留在一个比较低级的阶段，对正规、科学的人力资源管理体系缺乏认识和理解。如何发展和完善人力资源管理，使之能够发挥优势，是民营企业进一步发展的关键所在。
一、民营企业人力资源管理优势
1.实行所有权和经营权两权合一。不用担心企业的经营者对企业进行
一、民营企业人力资源管理优势
1.实行所有权和经营权两权合一。不用担心企业的经营者对企业进行
