HXQC  宋治民

    2009年11月上旬，笔者为配合HXQC的中心工作，曾经撰写了“我为HXQC建言献策”系列文章，其中以“强化机构文化建设，增强免疫力，自觉地抵制违纪违规和不道德现象的发生”为题发表了自己的看法。为给自己所主张的观点寻求支撑，笔者搜集整理了部分资料，现罗列如下，以与HXQC的各位领导和员工共同探讨建设具有HXQC特色的“企业文化”的必要性。

“上下同欲者胜”、“同心同德方可成大业”，对这样的说法想必各位领导都早已耳熟能详。那么，是什么因素能够使公司做到“上下同欲、同心同德”呢？答案就是企业文化（对于某个具体的公司而言，也称作“公司文化”）及其管理。记得1998年财富500强中“最受敬仰公司”的评选主题就定为“公司文化”，表明了企业文化在公司经营管理中的重要作用。