企业工会工作实施ISO9001质量管理体系认证，对接先进管理模式，既是一项突破性的创新，极大的提升了企业工会的工作质量,又为ISO9001质量管理体系这一先进管理方法注入新的内容，进一步丰富了管理体系内涵,同时对企业的各项工作也有着明显的推动作用。

　　工会工作是党的群众工作的重要组成部分。加强和改进工会组织的自身建设，依照法律和工会章程独立开展工作，是新形势下赋予工会组织的历史使命。工会如何完成好使命，如何在实践中创新，成为摆在企业工会面前的一个重要课题。ISO9001是国际上最成熟的质量框架，它适合希望改进运营和管理方式的任何组织，不论其规模或所属部门如何。它既然是国际公认的先进管理模式，不仅适用于生产、经营和管理等方面，同样也适用于工会。2003年12月，国内第一家企业工会实施独立认证以来，已有很多企业工会实施了独立认证。实践证明，企业工会实施ISO9001质量管理体系认证，对接先进管理模式，既是一项突破性的创新，极大的提升了企业工会的工作质量,又为ISO9001质量管理体系这一先进管理方法注入新的内容，进一步丰富了管理体系内涵,同时对企业的各项工作也有着明显的推动作用。

　　工会工作为何要实施ISO9001标准认证

　　随着市场经济的不断深入，上级工会和职工对工会工作的要求发生了很大变化。工会怎样适应新的时代发展和新的实践要求，开创新的局面，摆在了工会干部面前。以厂务公开工作为例，随着企业不断发展和职工维权意识不断增强，职工对于厂务公开的内容、程序、时效都提出了更高的要求，而原有的工作制度满足不了职工的要求，公开工作深化不到各个环节，形成不了一套行之有效的长效机制。

　　要想改变这种现状，工会工作就必须在实践中创新，在实践中与时俱进，就必须真正把实践职工的愿望、满足职工的需求和维护职工的合法权益当作工作的根本出发点和落脚点。工会管理者就必须借鉴成功的先进经验，建立以质量管理体系为模式和结构的长效运行机制。这种机制的创立和运行不仅可以规范和提升工会工作质量，而且还能有力促进企业各项工作的深化。

　　实施ISO9001标准认证的具体做法

　　运用质量管理体系基本原理的管理思想是：遵循企业工会工作的基本规律，结合现代企业工会工作管理的实践，对以往积累和形成的行之有效的方法进行整合，以编制质量管理体系文件为基础，建立适应现代企业需要的工会工作质量管理体系。

　　质量管理体系正常、充分运行的关键在于领导，工会主席必须身体力行，组建专业水平较高、工作能力较强的质量手册和程序文件起草小组，做到分工明确、各司其职、