会议议程主要审议公司CEO所作的《2018年度工作报告》。其目的在于全面监控公司的经营状况，寻找差距，制定改进措施，以确保年初签订的各项责任目标能够顺利达成。

与会人员围绕工作报告展开热烈讨论，同时对2018年度公司整体经营管理工作中所存在的不足及需改进之处，提出了中肯的意见与改进建议。

会议指出，公司要健全完善工作机制，抓好各项工作落实；继续严格控制风险、为客户提供增值服务；加强人员培养与人才梯队建设，充分识别人力资源管理的现状及其改善对策；创新审核员激励管理，提高审核管理工作质量；充分运用信息化手段提高工作效率；同时，识别现场审核的风险，关注不同地区的不同情况下认证风险如何把控。

会议还要求，公司要积极履行社会责任，努力塑造优秀企业形象；创新审核手段，推动公司效益增长；加大对审核员的培训力度，强化监督考核和日常动态考核的结合；提高分支机构客户维护的考核比例，强化分支机构客户维护的主体责任。

会议最后各董事就2019年度新一任首席执行官及其他人事安排做了讨论和最终决定，颁发了新一任首席执行官的年度聘任证书。

公司将进一步关注认证认可行业发展趋势，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，坚持质量第一、效益优先，大力推广质量管理先进标准和方法，积极开展质量管理体系升级行动。继续强力打造HXQC品牌，在新技术、新领域、新业态的形式和需求下，实现平台人人成长。董事会期望公司全体同仁再接再厉，牢固树立主人翁责任感，为HXQC的不断发展壮大做出自己应有的贡献。

HXQC第四届董事会第三次会议按议程圆满结束。